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陸瑩瑩的文檔鋪

淺談生態(tài)建筑設(shè)計(jì)

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淺談建筑外墻保溫技術(shù)的利與弊

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淺談計(jì)算機(jī)嵌入式系統(tǒng)

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綜合樓工程施工組織設(shè)計(jì)

原創(chuàng)作品，內(nèi)容完整，推薦下載目錄第一章工程概況 1第一節(jié) 建筑概況 1第二節(jié) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1第三節(jié) 專業(yè)概況 1第四節(jié) 施工環(huán)境 2第二章施工管理目標(biāo)及管理職責(zé) 3第一節(jié) 組織機(jī)構(gòu)管理職責(zé) 31. 項(xiàng)目部組成 32. 組建項(xiàng)目部質(zhì)量體系 4第二節(jié) 管理目標(biāo) 41. 質(zhì)量目標(biāo) 42. 工期目標(biāo) 43. 現(xiàn)場管理目標(biāo) 4第三章主要施工方法及..
房屋外墻滲漏的預(yù)防及治理淺析

摘要：房屋滲漏是建筑工程中的主要質(zhì)量通病之一，房屋的滲漏會影響人們的正常生產(chǎn)和生活，給人們造成財(cái)產(chǎn)損失和精神負(fù)擔(dān)。房屋防水是一項(xiàng)綜合工程，影響質(zhì)量的因素很多，牽涉到材料、設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)管理等諸多方面。根據(jù)筆者在現(xiàn)場施工的總結(jié)，防水工程的材質(zhì)和施工過程是造成房屋滲漏諸因素中最主要的因素，其中尤以..
氣相色譜法及氣質(zhì)聯(lián)用方法在殘留檢測中的應(yīng)用

氣相色譜法及氣質(zhì)聯(lián)用方法在殘留檢測中的應(yīng)用
工資管理系統(tǒng)畢業(yè)論文

摘要對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴最根本的資源，也是企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子信息化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。本文介紹畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的選題背景和意義，相關(guān)的研究和開發(fā)的比較和敘述，研究開發(fā)的過程，以及..
某企業(yè)員工績效考核中存在問題研究

摘要　　　人員績效考核還沒有普遍成為我國企業(yè)必須進(jìn)行的一項(xiàng)人力資源管理工作。許多企業(yè)還沒有完善的績效考核制度，南方都市報(bào)（以下簡稱南都）作為在中國頗具影響力的新聞媒體，其績效考核制度也存在很多的漏洞，一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。南都現(xiàn)行的績效考核方法是目標(biāo)管理..
某住宅小區(qū)工程全套技術(shù)標(biāo)投標(biāo)書

最新原創(chuàng)作品，內(nèi)容完整，推薦使用目錄　　　第一章：施工組織設(shè)計(jì) 4一、編制依據(jù)及原則 4（一）、編制依據(jù) 4（二）、編制原則 5二、綜合說明、質(zhì)量、工期、安全、文明施工目標(biāo) 5（一）、工程質(zhì)量： 5（二）、施工工期： 5（三）、安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)： 5（四）、工程概況以及施工重點(diǎn)難點(diǎn)的應(yīng)對措施： 5三、總體..