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企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源培訓計劃研究
摘 要：通過比較國內(nèi)外在此方面的發(fā)展狀況以及理論的研究，突出說明戰(zhàn)略性人力資源培訓計劃既是為改變員工的行為以達到提升企業(yè)長期績效的目的，也是為進一步發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀管理和技術性人才，以及通過員工的個人成長來助推組織目標的完成與戰(zhàn)略的最終實現(xiàn)。隨著戰(zhàn)略性人力資源管..
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企業(yè)打造核心競爭力的戰(zhàn)略規(guī)劃
——以企業(yè)終端為例
摘要：終端是消費者實現(xiàn)購買的場所，是營銷渠道中最為關鍵的神經(jīng)末梢。我們從廣義和狹義上理解它的含義，本文所討論的終端主要是指狹義上的終端。在給出終端含義之后，解釋了企業(yè)為何要從終端打造核心競爭力，并分析了我國企業(yè)在終端管理..
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