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經(jīng)濟(jì)責(zé)任制月度考核辦法.doc

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經(jīng)濟(jì)責(zé)任制月度考核辦法,頁數(shù)：2字?jǐn)?shù)：13381　目的為加強(qiáng)企業(yè)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，落實(shí)各級崗位人員責(zé)任制，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施和企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，建設(shè)精品工程，特制定本管理辦法。2　適用范圍2.1　本辦法規(guī)定了國電常州發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制月度考核的管理職能...
編號:5-72831大小:28.00K
分類: 企業(yè)管理/培訓(xùn)>經(jīng)營管理

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經(jīng)濟(jì)責(zé)任制月度考核辦法


頁數(shù)：2 字?jǐn)?shù)：1338

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制月度考核辦法
1　目的
為加強(qiáng)企業(yè)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，落實(shí)各級崗位人員責(zé)任制，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施和企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，建設(shè)精品工程，特制定本管理辦法。
2　適用范圍
2.1　本辦法規(guī)定了國電常州發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制月度考核的管理職能、管理內(nèi)

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