論管理哲學思想的基本觀念


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論管理哲學思想的構(gòu)成

摘 要：管理哲學是管理學與哲學的聯(lián)姻，伴隨著市場經(jīng)濟時代的到來，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的推廣，管理哲學不再是實驗觀念對管理活動的演繹，而形成了應(yīng)用哲學觀念、方法指導現(xiàn)代企業(yè)管理的新興獨立學科，其思想觀念包括管理本體、管理價值、管理目標、管理組織、管理本質(zhì)和管理戰(zhàn)略等六大思想觀念體系。
關(guān)鍵詞：管理哲學 思想 觀念

管理是一門高度智慧的藝術(shù)，管理是一門深奧而復雜的綜合科學，隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，市場經(jīng)濟的孕育和發(fā)展，對原有的哲學和管理學理論提出了一系列挑戰(zhàn)。哲學和管理學聯(lián)姻的迫切性，日益凸現(xiàn)在人們面前，于是，管理哲學作為一門新興的“聯(lián)盟科學”應(yīng)運而生。尤其在視管理為“靈魂”的現(xiàn)代企業(yè)在現(xiàn)代社會中的地位不斷提升，作用不斷加強的情況下，管理哲學飛躍發(fā)展，并日臻完善。
馬克思指出，“哲學是時代精神的精華”①［P456］，而研究哲學必須關(guān)注現(xiàn)實生活“對社會奧秘的探索要回到頑強的經(jīng)濟事實之中”②［P267］
當今人類研究的認知工具已進入新的“辯證綜合”時代，經(jīng)濟管理學的研究應(yīng)多一些“綜合”的視角。尤其是步入智能化時代的經(jīng)濟世界，市場不確定性在增加，信息的不對稱在上升，因此，對經(jīng)濟運行規(guī)律的揭示和對經(jīng)濟活動的管理離不開哲學的幫助。哲學可以為管理的理性預(yù)期提供認識論機制，為把握經(jīng)濟學矛盾范疇的內(nèi)在關(guān)系，提供辯證邏輯的思想