用人單位與工傷保險

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工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是指依法對因工而致傷、病、殘廢、死亡的勞動者及供養(yǎng)親屬給予賠償性物質(zhì)幫助的社會保險制度。它有以下特征：（1）工傷保險適用范圍最廣，使用于任何形式的職工，不論勞動合同期限長短。（2）工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設(shè)立的一種社會保險。其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設(shè)立的。（3）工傷保險中賠償責任實施無過錯責任原則，即勞動者只要在勞動過程中受到工傷，無論起其本人是否有過錯，一律享受工傷保險待遇。（4）工傷保險費用全由用人單位負責，職工個人不繳費。（5）工傷保險待遇相對較為優(yōu)厚，標準較高，服務(wù)項目多。
由此可以看出，工傷保險至少關(guān)系到勞動者、用人單位、社