職工管理系統(tǒng)(PB)
3000多字 10頁(yè)



摘要：對(duì)企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量的不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切，對(duì)職工管理的要求也不斷提高，實(shí)現(xiàn)職工管理自動(dòng)化無(wú)疑將帶來(lái)高效率的企業(yè)管理。
最初的職工管理采用人工方式，記錄量大、易出錯(cuò)，越來(lái)越不適應(yīng)實(shí)際管理工作的需要。職工管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄，完成更多的信息處理，具有方便、準(zhǔn)確度高且可以長(zhǎng)期保存的特點(diǎn)。
職工管理系統(tǒng)能夠?yàn)閭€(gè)人提供資料查詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)提供員工分工等服務(wù)。職工管理系統(tǒng)的自動(dòng)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化基本能滿(mǎn)足現(xiàn)代公司管理人員的需求。
本系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)查詢(xún)、瀏覽、修改等操作，采用Powerbuilder9.0版本創(chuàng)建。
關(guān)鍵詞：職工管理　　PowerBuilder9.0信息系統(tǒng)


目　錄

第一章 前言
1.1　powerbuilder9.0的特點(diǎn)
1.2　使用powerbuilder9.0開(kāi)發(fā)職工管理系統(tǒng)的優(yōu)越性
第二章 系統(tǒng)分析
2.1　系統(tǒng)基本情況描述
2.2　可行性分析
2.3　系統(tǒng)分析
第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
3.1　系統(tǒng)配置
3.2　數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
3.2.1　數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析
3.2.2　數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.2.3　數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.3　系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)
第四章 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)
4.1 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)表格
4.1.1 創(chuàng)建職工管理信息表
4.1.2 創(chuàng)建部門(mén)表
4.1.3 　創(chuàng)建工資管理表
4.1.4 創(chuàng)建用戶(hù)表
4.2 創(chuàng)建應(yīng)用程序?qū)ο?br>4.3 建立應(yīng)用程序主窗口
4.4 菜單的設(shè)計(jì)
第五章 系統(tǒng)功能模塊實(shí)現(xiàn)
5.1 登陸窗口
5.2 顯示系統(tǒng)運(yùn)行主窗口
5.3 窗口的filter事件
第六章 結(jié)束語(yǔ)