論企業(yè)人員流失的原因


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摘要：本文對(duì)企業(yè)銷售人員內(nèi)涵的本義淵源本質(zhì)進(jìn)行了深入廣泛的詮釋以及對(duì)企業(yè)銷售人員的流失原因進(jìn)行了探討。闡述了企業(yè)的銷售人員能給企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益和不可代替的作用，同時(shí)也闡述了企業(yè)銷售人員的流動(dòng)的過(guò)分頻繁會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重的損失，所以不難看出企業(yè)的銷售人員在企業(yè)中的地位以及作用是不可忽視的，當(dāng)然造成這種銷售人員流失是有多方面的原因的，人力資源理體系不是孤的，它只有和企業(yè)的其他管理體系緊密地結(jié)合在一起才會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。所以我覺(jué)得造成今天企業(yè)銷售人員流失的原主要是企業(yè)沒(méi)有建立起一套規(guī)范、科學(xué)、合理的經(jīng)營(yíng)管理體系。同時(shí)也盡量控制一下企業(yè)銷售人員因自身和社會(huì)原因引起流失，只有這樣企業(yè)才能達(dá)到良好的經(jīng)濟(jì)效益和全面和諧的發(fā)展。并在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

關(guān)鍵詞：銷售人員、銷售人員流失







目 錄
第一章、企業(yè)銷售人員相關(guān)理論…………………………………………01
§1.企業(yè)銷售人員的概念…………………………………………………01
§2.企業(yè)銷售人員的特點(diǎn)…………………………………………………01
§3.銷售人員在企業(yè)人力資源管理中的地位和作用……………………03
第二章、企業(yè)銷售人員流失的原因……………………………………04
§1.企業(yè)制度的原因………………………………………………………04
§2.企業(yè)銷售人員流失的社會(huì)原因………………………………………06
§3.企業(yè)銷售人員流失的自身原因………………………………………08
第三章、企業(yè)銷售人員的流失對(duì)企業(yè)的危害或影響以及對(duì)策…………12
§1.企業(yè)銷售人員的流失對(duì)企業(yè)的危害或影響…………………………12
§2.企業(yè)銷售人員的流失的對(duì)策…………………………………………14
§3.預(yù)防銷售人員流失的一些工作………………………………………16
結(jié)語(yǔ)…………………………………………………………………………16







參 考 文 獻(xiàn)
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