人力資源開發(fā)研究探討.doc
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人力資源開發(fā)研究探討, 全文13頁 約12000字敘述詳盡摘要：當今世界經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟一體化和全球化的趨勢在不斷地加強，世界各國的競爭也日趨激烈。我國在加入wto后，面臨的各種競爭也日趨激烈。要使我國面對今后的競爭而處于不敗之地，在大力發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)的同時，更需要穩(wěn)固農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的基礎(chǔ)地位。同發(fā)達國家相比，我國...
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人力資源開發(fā)研究探討
全文13頁 約12000字 敘述詳盡
摘 要：當今世界經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟一體化和全球化的趨勢在不斷地加強，世界各國的競爭也日趨激烈。我國在加入WTO后，面臨的各種競爭也日趨激烈。要使我國面對今后的競爭而處于不敗之地，在大力發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)的同時，更需要穩(wěn)固農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的基礎(chǔ)地位。同發(fā)達國家相比，我國的農(nóng)業(yè)還相對落后，農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位相對薄弱，農(nóng)村中仍然存在著許多問題，農(nóng)民的收入水平不高。因此，必須加大改革力度，以便加速農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)村人力資源的開發(fā)，在很大程度上決定著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度和農(nóng)民的收入水平，甚至決定著整個國民經(jīng)濟的發(fā)展?jié)摿?。而農(nóng)村人力資源開發(fā)的關(guān)鍵則是農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。
關(guān)鍵詞：人力資源開發(fā) 農(nóng)村剩余勞動力 非農(nóng)產(chǎn)業(yè) 技能培訓(xùn) 農(nóng)村經(jīng)濟
The research of human resource development
Abstract: It’s developing of economy in world nowadays , the economic integral whole turns with the trend that world turn at steadily enhance, the international community a competition is gradually vigorous. After joining WTO, every kind of competition of facing is gradually vigorous in our country. To make our country face the competition of the aftertime to be placed in the advantage position, in developing the second and the third industry strongly at the same time, even needing to firmness the foundation position by agriculture in the national economy. The agriculture of our country returns the opposite failing behind by the developed nation, and it is opposite weak of the agriculture foundation position, it’s still exsiting many problems in village, and the income level of the farmer is not high. Therefore, the enlargement reforms dint degree, in order to keep the economic development in village quickly. The development of the human resource in village, it’s deciding the speed of the economic development in village and the income level of the farmer in a large extent, even deciding the whole national economy development of potential. However, the key of the village human resource development is transferring the surplus labor force of village.
Key words: human resource development surplus labor force of village
not agriculture industry technical ability training economy of village
目 錄
0 引言……………………………………………………………………………………1
1南豐人力資源開發(fā)的問題…………………………………………………………1
1.1 農(nóng)村人口比重大，剩余勞動力現(xiàn)象嚴重……………………………………………1
1.2人力資源的素質(zhì)普遍偏低…………………………………………………………2
1.3 農(nóng)民在教育方面投資少，主動性差…………………………………………3
1.4人才流失嚴重…………………………………………………………………3
2南豐人力資源開發(fā)問題存在的原因與后果……………………………………3
2.1 南豐人力資源開發(fā)問題存在的原因………………………………………………3
2.1.1 經(jīng)濟發(fā)展水平相對滯后，人民生活水平不高…………………………………3
2.1.2 教育水平不高，政府投資力度不夠…………………………………………3
2.1.3城市化程度不高………………………………………………………………3
2.2南豐人力資源開發(fā)存在的問題，制約了南豐經(jīng)濟的發(fā)展………………………3
2.2.1限制人民收入水平的提高……………………………………………………3
2.2.2制約農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移…………………………………………………4
2.2.3影響農(nóng)業(yè)科技推廣的速度與深度……………………………………………4
3南豐人力資源開發(fā)的對策…………………………………………………………4
3.1南豐人力資源開發(fā)的關(guān)鍵………………………………………………………4
3.2 解決南豐人力資源開發(fā)問題的對策………………………………………………5
3.2.1重視素質(zhì)教育…………………………………………………………………5
3.2.2 改善農(nóng)村教育環(huán)境，加大教育投資力度……………………………………5
3.2.3 政府要有計劃性，避免盲目開發(fā)……………………………………………6
3.2.4加強農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)…………………………………………………7
4南豐人力資源開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展及其創(chuàng)新………………………………………7
4.1南豐人力資源開發(fā)與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展……………………………………………7
4.2南豐人力資源開發(fā)的創(chuàng)新………………………………………………………8
5結(jié)束語…………………………………………………………………………………8
致謝………………………………………………………………………………………9
參考文獻………………………………………………………………………………10
參考文獻：
[1] 趙曙明.人力資源管理研究.北京.中國人民大學(xué)出版社.2001.
[2] 江西南豐乳桔設(shè)施栽培填補世界空白.福建農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)
2003.10.5
[3] 陶裕春 張誠 周忠.現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理.南昌.江西人民出版社.2001.
[4] 廖泉文.人力資源開發(fā)和管理研究.上海.同濟大學(xué)出版社.1998.
[5] 吳國存 李新建.人力資源開發(fā)與管理概論.天津.南開大學(xué)出版社.2002.
[6] 楊劍 白云.人力資源的量化管理.北京.中國紡織出版社.2002.
[7] 秦袆 林澤炎.現(xiàn)代人力資源管理.北京.中國人事出版社.1999.
[8] 石金濤.現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理.上海.上海交通大學(xué)出版社.1999.
[9] 許統(tǒng)邦.涂臺良.怎樣提高人力資源利用率.廣州.華南理工大學(xué)出版社.1999.
[10] 趙曙明.人力資源管理與開發(fā).北京.中國人事出版社.1998.
[11] 張德.人力資源開發(fā)與管理.北京.清華大學(xué)出版社.2001.
[12] 胡君臣 鄭紹濂.人力資源開發(fā)與管理.上海.復(fù)旦大學(xué)出版社.1999.
[13] 謝晉宇 吳國存 李新建.企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新.北京.北京經(jīng)濟管理出版社.2000.
[14] 張一弛.人力資源管理.北京.中國人民大學(xué)出版社.2000.
[15] 梅燕京.人力資源開發(fā)與管理.北京.華文出版社.1999.
[16] 張德.人力資源管理.北京.中國發(fā)展出版社.2003.
[17] 加里•德斯勒著.劉昕等譯.人力資源管理.北京.中國人民大學(xué)出版社.2002.
[18] 王富國.南豐“一村一業(yè)”發(fā)展格局促農(nóng)增收.南豐縣農(nóng)經(jīng)網(wǎng)（nf.jxagriec.gov.cn）.
2004.4.26
[19] 南豐縣農(nóng)經(jīng)信息中心.無籽西瓜栽培技術(shù)措施.南豐縣農(nóng)經(jīng)網(wǎng)
全文13頁 約12000字 敘述詳盡
摘 要：當今世界經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟一體化和全球化的趨勢在不斷地加強，世界各國的競爭也日趨激烈。我國在加入WTO后，面臨的各種競爭也日趨激烈。要使我國面對今后的競爭而處于不敗之地，在大力發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)的同時，更需要穩(wěn)固農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的基礎(chǔ)地位。同發(fā)達國家相比，我國的農(nóng)業(yè)還相對落后，農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位相對薄弱，農(nóng)村中仍然存在著許多問題，農(nóng)民的收入水平不高。因此，必須加大改革力度，以便加速農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)村人力資源的開發(fā)，在很大程度上決定著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度和農(nóng)民的收入水平，甚至決定著整個國民經(jīng)濟的發(fā)展?jié)摿?。而農(nóng)村人力資源開發(fā)的關(guān)鍵則是農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。
關(guān)鍵詞：人力資源開發(fā) 農(nóng)村剩余勞動力 非農(nóng)產(chǎn)業(yè) 技能培訓(xùn) 農(nóng)村經(jīng)濟
The research of human resource development
Abstract: It’s developing of economy in world nowadays , the economic integral whole turns with the trend that world turn at steadily enhance, the international community a competition is gradually vigorous. After joining WTO, every kind of competition of facing is gradually vigorous in our country. To make our country face the competition of the aftertime to be placed in the advantage position, in developing the second and the third industry strongly at the same time, even needing to firmness the foundation position by agriculture in the national economy. The agriculture of our country returns the opposite failing behind by the developed nation, and it is opposite weak of the agriculture foundation position, it’s still exsiting many problems in village, and the income level of the farmer is not high. Therefore, the enlargement reforms dint degree, in order to keep the economic development in village quickly. The development of the human resource in village, it’s deciding the speed of the economic development in village and the income level of the farmer in a large extent, even deciding the whole national economy development of potential. However, the key of the village human resource development is transferring the surplus labor force of village.
Key words: human resource development surplus labor force of village
not agriculture industry technical ability training economy of village
目 錄
0 引言……………………………………………………………………………………1
1南豐人力資源開發(fā)的問題…………………………………………………………1
1.1 農(nóng)村人口比重大，剩余勞動力現(xiàn)象嚴重……………………………………………1
1.2人力資源的素質(zhì)普遍偏低…………………………………………………………2
1.3 農(nóng)民在教育方面投資少，主動性差…………………………………………3
1.4人才流失嚴重…………………………………………………………………3
2南豐人力資源開發(fā)問題存在的原因與后果……………………………………3
2.1 南豐人力資源開發(fā)問題存在的原因………………………………………………3
2.1.1 經(jīng)濟發(fā)展水平相對滯后，人民生活水平不高…………………………………3
2.1.2 教育水平不高，政府投資力度不夠…………………………………………3
2.1.3城市化程度不高………………………………………………………………3
2.2南豐人力資源開發(fā)存在的問題，制約了南豐經(jīng)濟的發(fā)展………………………3
2.2.1限制人民收入水平的提高……………………………………………………3
2.2.2制約農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移…………………………………………………4
2.2.3影響農(nóng)業(yè)科技推廣的速度與深度……………………………………………4
3南豐人力資源開發(fā)的對策…………………………………………………………4
3.1南豐人力資源開發(fā)的關(guān)鍵………………………………………………………4
3.2 解決南豐人力資源開發(fā)問題的對策………………………………………………5
3.2.1重視素質(zhì)教育…………………………………………………………………5
3.2.2 改善農(nóng)村教育環(huán)境，加大教育投資力度……………………………………5
3.2.3 政府要有計劃性，避免盲目開發(fā)……………………………………………6
3.2.4加強農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)…………………………………………………7
4南豐人力資源開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展及其創(chuàng)新………………………………………7
4.1南豐人力資源開發(fā)與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展……………………………………………7
4.2南豐人力資源開發(fā)的創(chuàng)新………………………………………………………8
5結(jié)束語…………………………………………………………………………………8
致謝………………………………………………………………………………………9
參考文獻………………………………………………………………………………10
參考文獻：
[1] 趙曙明.人力資源管理研究.北京.中國人民大學(xué)出版社.2001.
[2] 江西南豐乳桔設(shè)施栽培填補世界空白.福建農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)
2003.10.5
[3] 陶裕春 張誠 周忠.現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理.南昌.江西人民出版社.2001.
[4] 廖泉文.人力資源開發(fā)和管理研究.上海.同濟大學(xué)出版社.1998.
[5] 吳國存 李新建.人力資源開發(fā)與管理概論.天津.南開大學(xué)出版社.2002.
[6] 楊劍 白云.人力資源的量化管理.北京.中國紡織出版社.2002.
[7] 秦袆 林澤炎.現(xiàn)代人力資源管理.北京.中國人事出版社.1999.
[8] 石金濤.現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理.上海.上海交通大學(xué)出版社.1999.
[9] 許統(tǒng)邦.涂臺良.怎樣提高人力資源利用率.廣州.華南理工大學(xué)出版社.1999.
[10] 趙曙明.人力資源管理與開發(fā).北京.中國人事出版社.1998.
[11] 張德.人力資源開發(fā)與管理.北京.清華大學(xué)出版社.2001.
[12] 胡君臣 鄭紹濂.人力資源開發(fā)與管理.上海.復(fù)旦大學(xué)出版社.1999.
[13] 謝晉宇 吳國存 李新建.企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新.北京.北京經(jīng)濟管理出版社.2000.
[14] 張一弛.人力資源管理.北京.中國人民大學(xué)出版社.2000.
[15] 梅燕京.人力資源開發(fā)與管理.北京.華文出版社.1999.
[16] 張德.人力資源管理.北京.中國發(fā)展出版社.2003.
[17] 加里•德斯勒著.劉昕等譯.人力資源管理.北京.中國人民大學(xué)出版社.2002.
[18] 王富國.南豐“一村一業(yè)”發(fā)展格局促農(nóng)增收.南豐縣農(nóng)經(jīng)網(wǎng)（nf.jxagriec.gov.cn）.
2004.4.26
[19] 南豐縣農(nóng)經(jīng)信息中心.無籽西瓜栽培技術(shù)措施.南豐縣農(nóng)經(jīng)網(wǎng)
