企業(yè)文化研究
頁(yè)數(shù) 21 字?jǐn)?shù) 21067
摘 要
本文以具有典型代表意義的南陽(yáng)卷煙廠為研究對(duì)象。通過(guò)對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀的分析，歸納總結(jié)出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，結(jié)合對(duì)企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵、形成、功能的深入分析，從其本質(zhì)上把握，以便正確理解和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略。
同時(shí)，歸納總結(jié)出南陽(yáng)卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)存在的主要問(wèn)題，包括領(lǐng)導(dǎo)層存在的短期行為；員工只是被動(dòng)的接受者；目的是塑造員工；企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)立；品牌意識(shí)不強(qiáng)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)不力，售后服務(wù)不到位等。并針對(duì)上述問(wèn)題，本文提出了推進(jìn)南陽(yáng)卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)的建議和措施：1、提高認(rèn)識(shí)，完善制度，促進(jìn)企業(yè)文化建議為基礎(chǔ)；2、以建設(shè)人性化的企業(yè)文化，實(shí)施人性化管理為手段；3、以樹(shù)立精品名牌、塑造實(shí)力派的企業(yè)形象為目的，努力加強(qiáng)該廠的企業(yè)文化建設(shè)。
希望通過(guò)以上措施的落實(shí)，促進(jìn)南陽(yáng)卷煙廠的企業(yè)文化建設(shè)邁上一個(gè)新的健康、協(xié)調(diào)、富有活力、快速發(fā)展的平面，為企業(yè)的發(fā)展壯大打好精神文化基礎(chǔ)和保障，對(duì)其它企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)也具有普遍的指導(dǎo)和借鑒意義。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 人性管理 品牌意識(shí)
目 錄
引言1、 3
2、南陽(yáng)卷煙廠基本概況 5
2.1 南陽(yáng)卷煙廠發(fā)展現(xiàn)狀 5
2.2 企業(yè)的優(yōu)勢(shì) 6
2.2.1 注重技術(shù)創(chuàng)新、增強(qiáng)企業(yè)活力 　　 　　　　　 6
2.2.2 重視人才培養(yǎng)、建立學(xué)習(xí)型企業(yè) 　　 　　　　　 6
2.3 企業(yè)的劣勢(shì) 　　　　　　　　 6
2.3.1 企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作有待提高 　　 　　　　　 6
2.3.2 對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)存在誤區(qū) 　　 　　　　　 6
3、企業(yè)文化概述 　　　　 　　　　 7
3.1 企業(yè)文化的概念 　　　　　　 　　 7
3.2 企業(yè)文化的內(nèi)涵 　 　　 　　　　　 7
3.3 企業(yè)文化的形成　 　　 　　　　　 8
3.4 企業(yè)文化的功能 　　 　　　　　 10
4、南陽(yáng)卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)存在的主要問(wèn)題 　　　　　　　　　 13
4.1 企業(yè)文化建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)層存在短期行為　 　　 　　 　 13
4.2 企業(yè)文化建設(shè)中員工只是被動(dòng)的接受者 13
4.3 誤認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)的目的是塑造員工　　　 　　 　 13
4.4 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)立　　 　 　　 　 14
4.5 品牌意識(shí)不強(qiáng)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)不力，售后服務(wù)不到位 　　 　 14
5、推進(jìn)南陽(yáng)卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)的建議和措施 　　　　　　　　　 16
5.1 提高認(rèn)識(shí)，完善制度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)　 　 　　 　 16
5.2 建設(shè)人性化的企業(yè)文化，實(shí)施人性化管理 17
5.3 樹(shù)精品名牌，塑造實(shí)力派的企業(yè)形象　　 　 　　 　 17
結(jié)束語(yǔ) 　　　　　　　 20
致謝 　　　　　　　 21
參考文獻(xiàn) 　　　　　　　 22