教育技術與人力資源開發(fā)—人力資源開發(fā)中存在的培訓方面的問題.doc
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教育技術與人力資源開發(fā)—人力資源開發(fā)中存在的培訓方面的問題,頁數 5 字數 3000 摘要：人力資源開發(fā)得一個企業(yè)來說是至關重要的，每個企業(yè)都希望去改善它的資源進而提高效益。但在人力資源開發(fā)的過程中不免會出現(xiàn)一些問題。這些問題輕則影響成效，重則可能造成于預期截然相反的效果。我們要用系統(tǒng)的觀點，結合教育技術的運用來排斥困難...
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教育技術與人力資源開發(fā)—人力資源開發(fā)中存在的培訓方面的問題
頁數 5 字數 3000
摘要：人力資源開發(fā)得一個企業(yè)來說是至關重要的，每個企業(yè)都希望去改善它的資源進而提高效益。但在人力資源開發(fā)的過程中不免會出現(xiàn)一些問題。這些問題輕則影響成效，重則可能造成于預期截然相反的效果。我們要用系統(tǒng)的觀點，結合教育技術的運用來排斥困難、解決問題。
關鍵詞：教育技術,人力資源與開發(fā),培訓,問題
Abstract: Human resource development is a key point for any corporation. That is why every corporation strives to improve its resource in order to increase its profit. However, problems do exist during the process, which more or less bring negative effects to the result. To solve these problems, we must use the systematic point of view together with the theories in educational technology.
Key Words: Educational Technology Human Resource Development Training Problems
參考文獻
[1] 李成東 淺論我國人力資源開發(fā)與管理中存在的問題及改善對策
[2] 石金濤 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理 上海交通大學出版社 2001
人達 人力資源開發(fā)與管理論壇系列報告之二:人力資源不是自動生成的
趙曙明 人力資源管理研究 中國人民大學出版社 1999
姜紅玲 企業(yè)薪酬體系設計與實現(xiàn) 電子工業(yè)出版社 2003
頁數 5 字數 3000
摘要：人力資源開發(fā)得一個企業(yè)來說是至關重要的，每個企業(yè)都希望去改善它的資源進而提高效益。但在人力資源開發(fā)的過程中不免會出現(xiàn)一些問題。這些問題輕則影響成效，重則可能造成于預期截然相反的效果。我們要用系統(tǒng)的觀點，結合教育技術的運用來排斥困難、解決問題。
關鍵詞：教育技術,人力資源與開發(fā),培訓,問題
Abstract: Human resource development is a key point for any corporation. That is why every corporation strives to improve its resource in order to increase its profit. However, problems do exist during the process, which more or less bring negative effects to the result. To solve these problems, we must use the systematic point of view together with the theories in educational technology.
Key Words: Educational Technology Human Resource Development Training Problems
參考文獻
[1] 李成東 淺論我國人力資源開發(fā)與管理中存在的問題及改善對策
[2] 石金濤 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理 上海交通大學出版社 2001
人達 人力資源開發(fā)與管理論壇系列報告之二:人力資源不是自動生成的
趙曙明 人力資源管理研究 中國人民大學出版社 1999
姜紅玲 企業(yè)薪酬體系設計與實現(xiàn) 電子工業(yè)出版社 2003
