繼續(xù)教育管理系統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計.rar
繼續(xù)教育管理系統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計,論文 28頁 1萬字以上,有詳細(xì)的設(shè)計圖示和代碼 文件內(nèi)包含vf可執(zhí)行程序和源代碼 摘要(abstract):運用數(shù)據(jù)庫技術(shù),本文就如何對中國電信**分公司的職工培訓(xùn)進(jìn)行有效的計算機(jī)管理作了必要的探討,同時利用visual foxpro平臺初步實現(xiàn)了員工培訓(xùn)管理系統(tǒng),以期達(dá)到掌握可視化軟件開發(fā)...
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繼續(xù)教育管理系統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計
論文 28頁 1萬字以上,有詳細(xì)的設(shè)計圖示和代碼
文件內(nèi)包含VF可執(zhí)行程序和源代碼
摘要(Abstract):運用數(shù)據(jù)庫技術(shù),本文就如何對中國電信**分公司的職工培訓(xùn)進(jìn)行有效的計算機(jī)管理作了必要的探討,同時利用Visual Foxpro平臺初步實現(xiàn)了員工培訓(xùn)管理系統(tǒng),以期達(dá)到掌握可視化軟件開發(fā)工具、全面認(rèn)識軟件項目開發(fā)和設(shè)計之目的。
由于市場競爭日趨激烈,為了在市場中求得發(fā)展,該公司領(lǐng)導(dǎo)非常有遠(yuǎn)見的認(rèn)識到人才才是市場競爭中關(guān)鍵的因素,該公司在不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時,也強(qiáng)化本公司現(xiàn)有職工的培訓(xùn)工作,特別設(shè)立職工培訓(xùn)科負(fù)責(zé)此項工作,希望通過職工的培訓(xùn),提高職工的基本素質(zhì),以達(dá)到全公司上下一心,努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量,取得更好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。
但該公司培訓(xùn)科在組織職工培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn),職工培訓(xùn)工作任務(wù)量大,事務(wù)繁鎖,管理不到位,經(jīng)常培訓(xùn)計劃、學(xué)員基本情況、考核評價方面出現(xiàn)差錯,就特別希望利用計算機(jī)來進(jìn)行現(xiàn)代化的管理。本系統(tǒng)因此而應(yīng)運而生。
帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度,我?guī)椭摴镜穆毠づ嘤?xùn)科開發(fā)了這個系統(tǒng),希望通過這個系統(tǒng)的開發(fā)能得到鍛練,下面我就在本系統(tǒng)的開發(fā)過程中的思想和方法作一個總結(jié)的介紹。
關(guān)鍵字(Keyword):中國電信、職工管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、 VISUAL FOXPRO
目 錄
第一章 引言
第二章 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境和工具軟件簡介
第三章、 系統(tǒng)分析
一、系統(tǒng)的要求與目標(biāo)
二、系統(tǒng)的架構(gòu)
第四章 系統(tǒng)設(shè)計
一、功能選擇主界面
二、培訓(xùn)效果評價模塊
三、基本信息管理模塊
四、培訓(xùn)資源管理模塊
五、培訓(xùn)計劃管理模塊
六、系統(tǒng)管理模塊
七、視圖創(chuàng)建
第五章 系統(tǒng)實現(xiàn)
一、開始界面的動態(tài)設(shè)計
二、系統(tǒng)的進(jìn)入
三、代碼設(shè)計
四、編譯與發(fā)布
五、系統(tǒng)的測試
第六章 總結(jié)
致謝
參考文獻(xiàn)
致謝
在本次畢業(yè)設(shè)計中,我從指導(dǎo)老師X老師身上學(xué)到了很多東西。X老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我收益匪淺。他無論在理論上還是在實踐中.....
附錄:源程序清單
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CLEAR EVENT
ENDPROC
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PROCEDURE command2.Click
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論文 28頁 1萬字以上,有詳細(xì)的設(shè)計圖示和代碼
文件內(nèi)包含VF可執(zhí)行程序和源代碼
摘要(Abstract):運用數(shù)據(jù)庫技術(shù),本文就如何對中國電信**分公司的職工培訓(xùn)進(jìn)行有效的計算機(jī)管理作了必要的探討,同時利用Visual Foxpro平臺初步實現(xiàn)了員工培訓(xùn)管理系統(tǒng),以期達(dá)到掌握可視化軟件開發(fā)工具、全面認(rèn)識軟件項目開發(fā)和設(shè)計之目的。
由于市場競爭日趨激烈,為了在市場中求得發(fā)展,該公司領(lǐng)導(dǎo)非常有遠(yuǎn)見的認(rèn)識到人才才是市場競爭中關(guān)鍵的因素,該公司在不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時,也強(qiáng)化本公司現(xiàn)有職工的培訓(xùn)工作,特別設(shè)立職工培訓(xùn)科負(fù)責(zé)此項工作,希望通過職工的培訓(xùn),提高職工的基本素質(zhì),以達(dá)到全公司上下一心,努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量,取得更好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。
但該公司培訓(xùn)科在組織職工培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn),職工培訓(xùn)工作任務(wù)量大,事務(wù)繁鎖,管理不到位,經(jīng)常培訓(xùn)計劃、學(xué)員基本情況、考核評價方面出現(xiàn)差錯,就特別希望利用計算機(jī)來進(jìn)行現(xiàn)代化的管理。本系統(tǒng)因此而應(yīng)運而生。
帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度,我?guī)椭摴镜穆毠づ嘤?xùn)科開發(fā)了這個系統(tǒng),希望通過這個系統(tǒng)的開發(fā)能得到鍛練,下面我就在本系統(tǒng)的開發(fā)過程中的思想和方法作一個總結(jié)的介紹。
關(guān)鍵字(Keyword):中國電信、職工管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、 VISUAL FOXPRO
目 錄
第一章 引言
第二章 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境和工具軟件簡介
第三章、 系統(tǒng)分析
一、系統(tǒng)的要求與目標(biāo)
二、系統(tǒng)的架構(gòu)
第四章 系統(tǒng)設(shè)計
一、功能選擇主界面
二、培訓(xùn)效果評價模塊
三、基本信息管理模塊
四、培訓(xùn)資源管理模塊
五、培訓(xùn)計劃管理模塊
六、系統(tǒng)管理模塊
七、視圖創(chuàng)建
第五章 系統(tǒng)實現(xiàn)
一、開始界面的動態(tài)設(shè)計
二、系統(tǒng)的進(jìn)入
三、代碼設(shè)計
四、編譯與發(fā)布
五、系統(tǒng)的測試
第六章 總結(jié)
致謝
參考文獻(xiàn)
致謝
在本次畢業(yè)設(shè)計中,我從指導(dǎo)老師X老師身上學(xué)到了很多東西。X老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我收益匪淺。他無論在理論上還是在實踐中.....
附錄:源程序清單
*end.scx
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PROCEDURE command1.Click
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ENDPROC
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