摘 要

人力資源是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、自動(dòng)化的必要條件。為了加快企業(yè)的信息化步伐，提高企業(yè)的管理水平以在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，建設(shè)和完善人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)變得十分必要和迫切。
本系統(tǒng)詳細(xì)介紹了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)，包括了開發(fā)一個(gè)管理信息系統(tǒng)的5個(gè)階段：系統(tǒng)開始和可行性研究、系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目總結(jié)和評(píng)估。
在設(shè)計(jì)當(dāng)中，我們使用了現(xiàn)在廣泛流行的Web瀏覽方式將一個(gè)通用型的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)展現(xiàn)給用戶，提供給用戶很好的界面和操作平臺(tái)。
關(guān)鍵字：人力資源管理；信息系統(tǒng)； 數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)