企業(yè)人力資源管理論文.doc
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企業(yè)人力資源管理論文,作者：唐夢南指導老師：周莉荔摘要：當前，人力資源管理水平較低已經(jīng)成為制約中小企業(yè)發(fā)展的重要因素。本文深入總結了中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀，并歸納了從人才策略、激勵機制、員工培訓、企業(yè)文化等方面提升中小企業(yè)人力資源管理水平的可行性對策。關鍵詞：人力資源管理現(xiàn)狀對策中小企業(yè)
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作者：唐夢南 指導老師：周莉荔
摘要：當前，人力資源管理水平較低已經(jīng)成為制約中小企業(yè)發(fā)展的重要因素。本文深入總結了中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀，并歸納了從人才策略、激勵機制、員工培訓、企業(yè)文化等方面提升中小企業(yè)人力資源管理水平的可行性對策。
關鍵詞：人力資源管理 現(xiàn)狀 對策 中小企業(yè)
摘要：當前，人力資源管理水平較低已經(jīng)成為制約中小企業(yè)發(fā)展的重要因素。本文深入總結了中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀，并歸納了從人才策略、激勵機制、員工培訓、企業(yè)文化等方面提升中小企業(yè)人力資源管理水平的可行性對策。
關鍵詞：人力資源管理 現(xiàn)狀 對策 中小企業(yè)
