論文標(biāo)準(zhǔn)WORD格式排版 共61頁(yè) 23413字

摘 要

人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前臺(tái)應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù)。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備、便于易使用等特點(diǎn)。
出于安全性和強(qiáng)大功能的要求,本系統(tǒng)使用Microsoft　Visual C++ 6.0作為前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具,利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具,采用了ADO技術(shù)建立起系統(tǒng)應(yīng)用原型,不斷修正和改進(jìn),直到形成滿(mǎn)意的可行的系統(tǒng)。而數(shù)據(jù)庫(kù)軟件方面則選用了Microsoft SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，選用它是因?yàn)樗谕?lèi)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)中，在功能、安全性、穩(wěn)定性和可維護(hù)性上都稱(chēng)得上是佼佼者。利用它可以建立功能強(qiáng)大而又穩(wěn)定高效的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。
本文詳細(xì)敘述了開(kāi)發(fā)這套人事管理系統(tǒng)的全過(guò)程，對(duì)包括建立該系統(tǒng)前期的可行性分析和需求分析的研究，以及后期的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)和詳細(xì)的介紹和說(shuō)明。還針對(duì)建立該系統(tǒng)所要用的到所有相關(guān)技術(shù)行了粗略的敘述。最后對(duì)一些主要模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)步驟和程序代碼也做了詳盡而又仔細(xì)的說(shuō)明。

關(guān)鍵詞 人事；考勤考評(píng)；工資；管理系統(tǒng)

Abstract

Management System of Human Resource is the typical MIS whose development mainly consists of establishment are maintaince of the backstage database and the development of frontstage applied software. For the former, the database should have identical,complete and secure data. For the latter, the software should be multifunctional and easy to use.
Concerning its secuiring and tremendous function, this system takes Visual C++ 6.0 as the frontstage developmental instrument which would provid every mens for the customers, establishers applied prototype of system with ADO technology, and makes continnel revision and improvement unil it become satisfactory and viable system. The software of the database is SQL Server 2000 Database System, because it has the best functions, security, stability and reliability of maintainance . Moreover, with this software, we could establish a database system of powerful function, stability and high effectiences.
This paper describes the whole pross to develop this comprehensive management system of human resource in a great detail, and the analysis of the software ‘s feasibility before its establishment and the study on its market demand. It also includes the systematic and detailed introduction and explanation on the design and application of the software, and briefly describes all the technology used to establish the system.Finally, some of the steps to design the models and codes of the programme are througly discussed.

Key words：human resource, atendent and eva luation, MIS


目 錄
１ 引 言 1
1.1 課題引入與介紹 1
1.2 管理信息系統(tǒng)概述 1
1.2.1 管理信息系統(tǒng)的概念 1
1.2.2 管理信息系統(tǒng)的內(nèi)容與作用 2
1.2.3 管理信息系統(tǒng)的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀 3
1.3 本課題預(yù)期效果和意義 4
2　 系統(tǒng)分析 6
2.1 問(wèn)題的定義 6
2.2 可行性分析 6
2.2.1 系統(tǒng)問(wèn)題可行性分析 6
2.2.2 經(jīng)濟(jì)可行性分析 7
2.2.3 技術(shù)可行性分析 7
2.2.4 社會(huì)可行性 7
2.3 需求分析 8
2.3.1 功能要求 11
2.3.2 性能要求 12
2.3.3 運(yùn)行環(huán)境要求 12
3 　系統(tǒng)設(shè)計(jì) 13
3.1 總體設(shè)計(jì) 13
3.2 詳細(xì)設(shè)計(jì) 16
3.2.1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 16
3.2.2 系統(tǒng)操作流程圖 22
4 　系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 24
4.1 相關(guān)技術(shù)介紹 24
4.1.1 Visual C++ 訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù) 24
4.1.2 關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù) 26
4.1.3 面向?qū)ο蟮姆椒?27
4.2 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 28
4.2.1 創(chuàng)建工程和主界面設(shè)計(jì) 28
4.2.2 創(chuàng)建ADO類(lèi)及實(shí)現(xiàn)函數(shù) 29
4.2.3 為數(shù)據(jù)表建立相關(guān)類(lèi) 29
4.2.4 用戶(hù)登陸模塊的實(shí)現(xiàn) 31
4.2.5 密碼修改模塊實(shí)現(xiàn) 33
4.2.6 員工信息編輯模塊實(shí)現(xiàn) 34
4.2.7 考勤管理模塊的實(shí)現(xiàn) 38
4.2.8 考評(píng)信息管理模塊的實(shí)現(xiàn) 39
4.2.9 工資管理模塊的實(shí)現(xiàn) 41
4.2.10 部門(mén)管理模塊的實(shí)現(xiàn) 42
4.3 系統(tǒng)測(cè)試 44
5 　使用說(shuō)明 47
5.1 使用環(huán)境 47
5.2 操作說(shuō)明 47
結(jié) 論 48
致 謝 49
參考文獻(xiàn) 50
附 錄 51
附錄A： 51
附錄B： 56