淺談設計企業(yè)的薪酬體系

　　　在現代企業(yè)人力資源管理中，薪酬管理是非常重要的內容，建立合理的有競爭力的薪酬體系，充分發(fā)揮薪酬體系的雙刃劍作用，是一項非常重要的工作?，F代企業(yè)管理要求建立適應現代企業(yè)制度和市場競爭要求的薪酬分配體系，新型的薪酬管理體系是“以人為本”企業(yè)管理制度的重要組成部分。結全本區(qū)實際，就設計企業(yè)薪酬體系的基本程序以及企業(yè)薪酬體系設計中應該注意的問題，談一些自己的看法。