人力資源管理系統(tǒng)論文設(shè)計

目   序
第1章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 系統(tǒng)研究現(xiàn)狀
  1.3 論文各章內(nèi)容介紹
第2 章 系統(tǒng)開發(fā)工具及開發(fā)技術(shù)介紹
  2.1 系統(tǒng)建模工具UML
2.2系統(tǒng)的開發(fā)工具
2.3 數(shù)據(jù)庫的選擇
2.4 Struts架構(gòu)簡介
2.5 數(shù)據(jù)持久性
2.6 本章小結(jié)
第3章 系統(tǒng)需求分析
   3.1 可行性分析
   3.2 需求分析
       3.2.1  功能需求
       3.2.2  系統(tǒng)用例圖分析
3.2.3  用戶界面需求
       3.2.4  數(shù)據(jù)庫需求分析
   3.3 本章小結(jié)
第4章 系統(tǒng)總體設(shè)計
   4.1 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計
       4.1.1  系統(tǒng)流程
4.1.2  系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計
4.2 需求分析
       4.2.1  系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫關(guān)系模型的設(shè)計
       4.2.2  系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計
4.2.3  系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計
    4.3 本章小結(jié)
第5章 系統(tǒng)詳細設(shè)計及實現(xiàn)
5.1 詳細設(shè)計
       5.1.1  功能設(shè)計
5.1.2  模塊設(shè)計
5.2 系統(tǒng)的運行及實現(xiàn)
       5.2.1  管理員管理模塊設(shè)計
       5.2.2  系統(tǒng)主頁設(shè)計
5.2.3  員工管理模塊設(shè)計
    5.3 本章小結(jié)
第6章 系統(tǒng)測試
   6.1 測試的定義及目的
6.2 測試的原則
6.3 測試的方法
       6.3.1  界面測試
       6.3.2  功能測試
6.3.3  需求測試
6.3.4  性能測試
    6.4 測試中其它要注意的地方
    6.5 人力資源管理系統(tǒng)的測試
結(jié)論
參考文獻
致謝
附錄