淺析我國企業(yè)工會職能的發(fā)揮與制度的完善

摘要：
    東航返航事件的發(fā)生給我們敲響了警鐘，企業(yè)應(yīng)該高度重視職工的合法權(quán)益和合理要求，同時應(yīng)加強(qiáng)與職工之間的溝通交流。事件發(fā)生所折射出的工會組織制度不健全，職能發(fā)揮欠缺等問題更值得我們?nèi)ド钏?。完善工會組織制度，加強(qiáng)工會在維護(hù)職工權(quán)益方面的意識，提高工會協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系的能力，對于構(gòu)建和諧公司文化，提高公司員工的歸屬感和責(zé)任心和促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，有著積極的推動作用。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)工會   職能   維權(quán)  協(xié)調(diào)  完善制度