目錄
一、人力資源管理崗位設(shè)計 5
二、人力資源需求預(yù)測執(zhí)行工具與報告 5
（一）現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測表 5
（二）未來人力資源需求預(yù)測表 6
（三）未來人力資源流失預(yù)測表 6
（四）年度人力資源需求預(yù)測表 6
（五）人力資源凈需求統(tǒng)計總表 7
（六）部門崗位人員增補申請表 7
（七）人員需求預(yù)測細則與方案 8
（八）公司年度人員需求預(yù)測報告 12
三、人力資源供給預(yù)測執(zhí)行工具與報告 14
（一）員工技能調(diào)查清單 14
（二）員工變動統(tǒng)計清單 15
（三）人員供給預(yù)測方案 15
四、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定執(zhí)行工具與報告 17
（一）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表 17
（二）人力資源年度規(guī)劃表 17
（三）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書 18
五、人力資源管理預(yù)算費用編制執(zhí)行工具與報告 22
（一）人力資源管理年度費用預(yù)算表 22
（二）人力資源管理費用預(yù)算執(zhí)行表 24
（三）人力資源部年度費用預(yù)算方案 25
六、人力資源年度計劃制訂執(zhí)行工具與報告 28
（一）員工狀態(tài)調(diào)查問卷 28
（二）人力狀況統(tǒng)計報表 30
（三）年度工作計劃報告 31
七、通用部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 36
（一）行政部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 36
（二）采購部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 37
（三）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 37
（四）研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 38
（五）技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 38
（六）質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 39
（七）市場部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 39
（八）銷售部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 40
（九）設(shè)備部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 40
（十）工程部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 41
（十一）客服部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 41
（十二）財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例 42
八、職位說明書編寫模板 43
（一）職位說明書模板一 43
（二）職位說明書模板二 45
（三）職位說明書模板三 46
（四）職位說明書模板四 47
（五）職位說明書模板五 49
九、員工招聘計劃執(zhí)行工具與模板 50
（一）人員需求申請表 50
（二）招聘工作計劃表 51
（三）招聘費用估算表 52
（四）應(yīng)聘人員登記表 52
（五）員工招聘實施細則 53
十、面試管理執(zhí)行工具與模板 57
（一）面試綜合考核表 57
（二）專業(yè)面試考核表 58
（三）面試成績評定表 58
（四）面試錄用通知書 59
（五）面試與甄選細則 60
十一、錄用管理執(zhí)行工具與模板 62
（一）新員工報到程序表 62
（二）新員工試用考察表 62
（三）員工試用期鑒定表 63
（四）新員工轉(zhuǎn)正申請表 64
十二、培訓(xùn)課程設(shè)計流程與工作細化 65
（一）培訓(xùn)課程設(shè)計工作流程 65
（二）技術(shù)人員培訓(xùn)課程設(shè)置 66
（三）營銷人員培訓(xùn)課程設(shè)置 67
（四）行政人員培訓(xùn)課程設(shè)置 68
十三、職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計與工作模板 69
（一）職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查表 69
（二）員工職業(yè)生涯規(guī)劃表 70
（三）員工自我職業(yè)生涯規(guī)劃表 71
（四）員工職業(yè)生涯規(guī)劃細則 72
十四、績效評估工作執(zhí)行工具與模板 74
（一）通用考核指標表 74
（二）試用期員工考評表 75
（三）績效面談記錄表 76
（四）績效改進紀錄表 76
十五、各類人員績效考核方案模板 77
（一）銷售人員績效考核方案 77
（二）車間主任績效考核方案 79
（三）項目經(jīng)理績效考核方案 80
（四）班組長績效考核方案 82
十六、薪酬管理方案設(shè)計與模板 86
（一）員工工資核算表 86
（二）新員工調(diào)薪表 86
（三）一般員工調(diào)薪表 86
（四）員工獎金核定表 87
（五）薪酬管理實施細則 87
十七、福利管理制度 90
（一）員工保險實施細則 90
（二）員工休假實施細則 92
十八、員工內(nèi)部晉升執(zhí)行工具與模板 94
（一）優(yōu)秀員工推薦表 94
（二）員工晉升申請表 94
十九、員工離職管理工具與模板 95
（一）員工離職申請表 95
（二）員工離職面談表 96
（三）員工離職結(jié)算表 97
（四）員工離職交接表 98
二十、員工出差管理流程與工作細化 99
（一）員工出差管理流程 99
（二）員工出差管理表格 100
（三）員工出差管理細則 102
二十一、員工安全管理模板 105
（一）員工安全操作細則 105
（二）勞動安全管理細則 106
二十二、勞動合同管理執(zhí)行工具與模板 108
（一）解除勞動合同申請表 108
（二）勞動合同順延登記表 109
二十三、勞動糾紛處理執(zhí)行工具與模板 109
（一）勞動爭議調(diào)解申請表 109
（二）勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 110
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