銷售人員薪酬制度設(shè)計_以杭州某電子公司為例.rar
銷售人員薪酬制度設(shè)計_以杭州某電子公司為例,內(nèi)容摘要本文以杭州某電子公司為例，闡述企業(yè)在制定稍售人員薪酬制度時不僅要考慮公司的總體戰(zhàn)略，還要考慮到整體的公平性，以便薪酬制度既能為公司的總體戰(zhàn)略服務(wù)，又能有效地激勵銷售人員。
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內(nèi)容摘要本文以杭州某電子公司為例，闡述企業(yè)在制定稍售人員薪酬制度時不僅要考
慮公司的總體戰(zhàn)略，還要考慮到整體的公平性，以便薪酬制度既能為公司的總體戰(zhàn)略服務(wù)，又能有效地激勵銷售人員。
慮公司的總體戰(zhàn)略，還要考慮到整體的公平性，以便薪酬制度既能為公司的總體戰(zhàn)略服務(wù)，又能有效地激勵銷售人員。
