xxxx公司薪酬設計模式選擇和藥業(yè)公司薪酬制度設計 

內部控制畢業(yè)設計 字數(shù)19264個字

摘 要
薪酬設計是公司建立現(xiàn)代薪酬管理制度的前提和重要組成部分，公司設計薪酬的主要目的是在公司經(jīng)營戰(zhàn)略的框架下，構造具有競爭力的薪酬管理以吸引優(yōu)秀的人才，為公司創(chuàng)造期望的利潤并實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展方針。
本設計結合xxxx藥業(yè)股份有限公司（簡稱譽衡藥業(yè)）實際，進行薪酬制度設計。首先，介紹公司的自然概況和管理概況。其次，結合譽衡藥業(yè)薪酬核算現(xiàn)狀及存在的問題進行具體分析，并以分析結果為依據(jù)選擇模式為崗位薪酬模式。在崗位薪酬模式的基礎上，結合公司實際薪酬核算來進行薪酬核算的設計。最后，對公司薪酬核算及薪酬內部控制制度進行具體設計，為公司薪酬核算制度提供參考借鑒。

【關鍵詞】薪酬 薪酬模式 核算 內部控制
Abstract
Salary design is to establish a modern company management system of the salary premise and important component, the main purpose of the salary design company is in the company management strategy, structure under the framework of a competitive salary to attract talent, tectonic competitive salary to attract talents, for the company to create the expected profits and realize the sustainable development of the company.
This design with Harbin Yuheng Company (YuHeng medicine) salary calculation system design. First, this paper introduces the general situation and the natural profile management. This paper introduces the general situation and the natural profile management. Second, combined with the company pay accounting situation and existing problems of after concrete analysis , choose model for salary model. On the basis of the model of salary, combined with the company to pay compensation accounting accounting the design . Finally, the company pay accounting and salary on the internal control system design, compensation for the company to provide a reference for accounting system.


Keywords salary salarymode salary accounts inner-controlled system
目 錄

摘 要 I
Abstract II

第1章 公司概況 1
1.1藥業(yè)公司自然概況 1
1.2 藥業(yè)公司管理概況 1
第2章 藥業(yè)公司薪酬設計模式選擇 4
2.1薪酬設計基本模式 4
2.1.1崗位薪酬制 4
2.1.2能力薪酬制 5
2.1.3績效薪酬制 6
2.1.4市場薪酬制 7
2.1.5年功序列薪酬制 8
2.2藥業(yè)公司薪酬模式選擇 9
2.2.1藥業(yè)公司薪酬現(xiàn)狀及存在的問題 9
2.2.2藥業(yè)公司的薪酬模式分析及選擇 10
第3章 藥業(yè)公司薪酬制度設計 12
3.1藥業(yè)公司薪酬核算制度設計 12
3.1.1藥業(yè)公司崗位薪酬設計 12
3.1.2藥業(yè)公司薪酬核算設計 20
3.2藥業(yè)公司薪酬內部控制制度設計 22
3.2.1薪酬核算內控制度設計 22
3.2.2 會計記錄內部控制設計 23
3.2.3薪酬的發(fā)放內部控制設計 24
3.2.4薪資審批內部控制設計 24
3.2.5薪酬調整內部控制設計 24

結束語 26
致謝 27
參考文獻 28

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