在竟?fàn)帪轱@著特征的二十一世紀(jì)，人力資源是企業(yè)最重要的資本。無論是企業(yè)還是個(gè)人，都在面臨著知識的不斷更新，而培訓(xùn)是提升個(gè)人能力和企業(yè)核心競爭力的唯一手段。因此，人力資源的培訓(xùn)是現(xiàn)在企業(yè)倍加關(guān)注的課題。為了能夠?qū)γ技文耆A休閑商務(wù)酒店培訓(xùn)工作進(jìn)行研究，先后上網(wǎng)查找資料和閱讀有關(guān)員工培訓(xùn)的書籍，并通過在名都嘉年華酒店實(shí)習(xí)期間所獲得第一手的資料進(jìn)行詳盡分析。本文簡單介紹員工培訓(xùn)的廣義定義（概述、種類、意義）及該酒店的發(fā)展歷史與經(jīng)營現(xiàn)狀。闡述該酒店員工培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容；員工培訓(xùn)現(xiàn)狀；新員工入職及基本素質(zhì)培訓(xùn)方面的內(nèi)容。最后對該酒店員工培訓(xùn)提出了應(yīng)重視培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、組織化；創(chuàng)新培訓(xùn)手段、重視培訓(xùn)效果；重視培訓(xùn)需求，提高員工的滿意程度；合理安排培訓(xùn)時(shí)間間隔，進(jìn)行全面培訓(xùn)的建議。

關(guān)鍵詞： 員工培訓(xùn) ；培訓(xùn)方法；員工素質(zhì)；