企業(yè)文化、建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制、加強(qiáng)績(jī)效考核等措施，深化對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，最大限度地發(fā)揮職工的..." />

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企業(yè)的人力資源管理.doc

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企業(yè)的人力資源管理,摘要：人力資源管理是企業(yè)管理的根本，也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素。當(dāng)前，煤炭企業(yè)在人力資源管理中仍然存在著一些問(wèn)題，煤炭企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，在尊重知識(shí)、善用人才的前提下，采取創(chuàng)建最佳文化論文" target="_blank">企業(yè)文化、建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制、加強(qiáng)績(jī)效考核等措施，深化對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，最大限度地發(fā)揮職工的...
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分類: 論文>管理學(xué)論文

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摘要：人力資源管理是企業(yè)管理的根本，也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素。當(dāng)前，煤炭企業(yè)在人力資源管理中仍然存在著一些問(wèn)題，煤炭企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，在尊重知識(shí)、善用人才的前提下，采取創(chuàng)建最佳文化論文" target="_blank">企業(yè)文化、建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制、加強(qiáng)績(jī)效考核等措施，深化對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，最大限度地發(fā)揮職工的內(nèi)在潛能，并努力使其成為助推煤炭企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

　

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