信息項目績效評價綜述

績效評價是企業(yè)管理過程中的一種重要管理手段，伴隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。在不同的時期，不同的企業(yè)，其績效評價的內(nèi)容、評價的標(biāo)準(zhǔn)、評價的方式和手段是不同的。企業(yè)績效評價隨著外部的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境、內(nèi)部的組織環(huán)境和管理模式而發(fā)展變化。伴隨信息化的發(fā)展和全球化的競爭，作為企業(yè)重要管理手段的績效評價，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境下對企業(yè)的長期發(fā)展將發(fā)揮日益重要的作用。傳統(tǒng)的績效評價已不能滿足企業(yè)參與競爭的需求，同時信息化的發(fā)展要求財務(wù)與非財務(wù)相結(jié)合的全面績效評價的產(chǎn)生。